Conoce los 14 principios de la administración: resumen completo
Los 14 principios de la administración son una serie de directrices creadas por Henri Fayol en el siglo XX para ayudar a los gerentes a administrar sus organizaciones de manera efectiva. A continuación, se presenta un resumen completo de estos principios:
- 1. División del trabajo
- 2. Autoridad y responsabilidad
- 3. Disciplina
- 4. Unidad de mando
- 5. Unidad de dirección
- 6. Subordinación de los intereses individuales al interés general
- 7. Remuneración
- 8. Centralización
- 9. Jerarquía
- 10. Orden
- 11. Equidad
- 12. Estabilidad en el empleo
- 13. Iniciativa
- 14. Espíritu de equipo
1. División del trabajo
Este principio establece que el trabajo debe dividirse en tareas especializadas para aumentar la eficiencia y la productividad.
2. Autoridad y responsabilidad
Los gerentes deben tener la autoridad necesaria para tomar decisiones y los empleados deben ser responsables de sus acciones.
3. Disciplina
Los empleados deben respetar las reglas y los procedimientos establecidos por la organización.
4. Unidad de mando
Cada empleado debe tener un solo supervisor, lo que ayuda a evitar confusiones y conflictos.
5. Unidad de dirección
La organización debe tener un objetivo común y todos los empleados deben trabajar en su dirección.
6. Subordinación de los intereses individuales al interés general
Los intereses personales de los empleados deben estar subordinados al bienestar de la organización.
7. Remuneración
Los empleados deben recibir una remuneración justa por su trabajo.
8. Centralización
La toma de decisiones debe ser centralizada en los gerentes de nivel superior.
9. Jerarquía
La organización debe tener una jerarquía clara de autoridad y responsabilidad.
10. Orden
Los recursos y los empleados deben estar organizados de manera efectiva para aumentar la eficiencia.
11. Equidad
Los empleados deben ser tratados con justicia y equidad.
12. Estabilidad en el empleo
Los empleados deben tener estabilidad en sus trabajos para aumentar la eficiencia.
13. Iniciativa
Los empleados deben tener la libertad de proponer ideas y tomar decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad.
14. Espíritu de equipo
Los empleados deben trabajar juntos en equipo para alcanzar los objetivos de la organización.
En resumen, los 14 principios de la administración son una guía útil para los gerentes que desean administrar sus organizaciones de manera efectiva y aumentar la eficiencia y la productividad.